Deset znakova da je vreme da napustite posao
Kao i većina ljudi, verovatno provodite najveći deo dana na poslu. Stoga je veoma bitno provesti vreme u pravoj firmi. Ukoliko neraspoloženi odlazite ali i dolazite sa posla, firma u kojoj radite sigurno nije najbolji izbor za vas
Odluka o napuštanju posla može biti teška, pa je potrebno da znate da napravite pravi izbor.
Sa sajta www.enterpeneur.com savetuju u kojim situacijama bi trebalo da donesete odluku o napuštanju posla.
Evo 10 znakova da je vreme za promene:
1. Odlazak na posao vam je naporan
Svima odlazak na posao može predstavljati napor, naročito ponedeljkom, ali ako vam sama pomisao na posao stvara teskobu onda je verovatno vreme da ga napustite. Nemojte iznova ubeđivati sebe da je u pitanju još jedna loša nedelja ukoliko je zapravo vaš posao ono što loše utiče na vas.
2. Znate više od šefa
Frustrijajuće je raditi za nekoga koga smatrate manje kompetentnim, ali pravi problem je dublji od toga. Ako nemate poverenja u rukovodstvo firme po pitanju donošenja odluka i vođenja firme u dobrom pravcu, konstantno ćete biti u stanju anksioznosti. Štaviše, ukoliko ste zaista ispravno procenili da šef ne radi svoj posao kako treba, to će vremenom dovesti do propadanja i gašenja firme, a onda ćete svakako ostati bez posla.
3. Odliv kadrova
Novije studije pokazuju da se 71 procenat malih preduzeća gasi pre svoje desete godine poslovanja. Ukoliko ste zabrinuti za opstanak firme u kojoj radite, postoji velika šansa da ste u pravu. Pratite tragove kao što su iznenadna traženja odobrenja od rukovodstva čak i za najsitnije troškove, povećanje broja sastanaka iza zatvorenih vrata, ili povećan odliv kadrova višeg menadžmenta.Ako sumnjate da je poslovanje firme u kojoj radite ugroženo, možda je vreme da odete pre nego što se firma prestane sa radom, kada biste ste se mogli naći na tržištu rada, gde bi vam bivši saradnici predstavljali konkurenciju.
4. Niste u toku
Da li imate osećaj kao da ste uvek poslednji koji sazna šta se dešava na poslu? Ako ste često izostavljeni sa sastanaka, retko imate priliku da razgovarate licem u lice sa višim menadžmentom, ili niste obavešteni o velikom projektu o kome cela firma priča, to verovatno znači da vas rukovodioci pre vide kao nekoga ko samo popunjava radno mesto, nego kao zaposlenog koji vredno doprinosi poslu. To su loše vesti za vašu karijeru i možda znače da treba da odete.
5. Izgubili ste strast
Čak i ako volite firmu u kojoj radite, vašeg šefa i saradnike, nije vredno truda ukoliko mrzite posao koji radite. Strast je neophodni činilac za uspeh. Ako nemate entuzijazam ili ste ravnodušni prema poslu, onda je vreme da preispitate viđenje svoje karijere.
6. Imate lošeg šefa koji nikada neće otići iz firme
Šefovi dolaze i odlaze. Stoga bi bilo najmudrije sačekati smenu lošeg šefa, ali to nije uvek i najbolji potez, ukoliko imate lošeg šefa koji je miljenik višeg menadžmenta. U tom slučaju bolje je da odete, jer bi vaš dvolični šef mogao da učini svaki vaš dan mizernim preuzimajući zasluge za vaše zalaganje i trud, pričajući loše o vama iza leđa i kriveći vas za sve što pođe loše.
7. Ne napredujete
Lako je zaglaviti se na poslu, a to može biti i prijatno ukoliko volite to što radite. Međutim, važno je zapamtiti da bi svaki posao trebalo da nadogradi vaše veštine i da uveća vašu ličnu vrednost kao zaposlenog. Ako ne učite ništa novo i tavorite radeći iznova jedan te isti posao, dok ljudi oko vas dobijaju unapređenja, vreme je da tražite drugi posao.
8. Ugroženo vam je zdravlje
Nijedan iznos plate nije vredan žrtvovanja zdravlja. Stres na poslu može prouzrokovati depresiju, nesanicu, glavobolje, česta bolovanja, kao i ozbiljnija oboljenja. Ne dozvolite da vam se to desi.
9. Vaš privatni život trpi
Bilo da radite previše ili ste pod stresom i osećate se loše kada se vratite s posla, vreme je da odete kada posao počne da utiče na vaš privatni život.
10. Sveobuhvatno
Predugo zadržavanje na lošoj poziciji ili u lošem poslu može biti pogubno za vašu karijeru. Ako ste probali sve što je u vašoj moći da ispravite i poboljšate stvari, a to nije dalo rezultate, možda je vreme da nastavite nekim drugim putem.
Ukoliko odlučite da napustite firmu, uradite to na pametan način. Nemojte zalupiti sva vrata za sobom tako što ćete nekome ishitreno saopštiti u lice baš sve razloge zbog kojih napuštate posao. Time se ništa ne postiže, a čak vam može i naškoditi kasnije. Umesto toga, jednostavno objasnite da odlazite jer tražite novu priliku i budite učtivi.
