Halooglasi.com koristi kolačiće (cookies) u cilju pružanja najboljeg korisničkog iskustva i prikazivanja personalizovanog sadržaja kao i za druge funkcionalnosti koje ne bismo mogli da obezbedimo na drugi način. Daljim korišćenjem sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više →

U redu

  • Pretraga
  • Novogradnja
  • Cene po lokacijama
  • Vesti
  • Pretraga
  • Vesti i zanimljivosti
  • Poslovi
  • Vesti i saveti
  • Česta pitanja
  • Nekretnine
  • Posao
  • Usluge
  • Antikviteti i kolekcionarstvo
  • Audio, TV, foto
  • Građevinarstvo
  • Knjige
  • Kućni aparati
  • Kućni ljubimci
  • Mašine, alati, oprema
  • Muzika i instrumenti
  • Nameštaj i pokućstvo
  • Nega lica i tela
  • Odeća, obuća, dodaci
  • Odmor
  • Poljoprivreda
  • Računari
  • Sport i rekreacija
  • Sve za decu
  • Telefoni
  • Zdravstvo
Naslovna Halo oglasi
Predaj oglas
  • Cenovnik oglašavanja
  • Kontakt i radno vreme
  • Uslovi korišćenja
  • Saveti za bezbednu trgovinu
  • Upotreba i zaštita podataka
  • O nama
Halo OglasiHalo Oglasi
Halo Oglasi Nekretnine
Halo Oglasi Posao
Pretraga
Novogradnja
Cene po lokacijama
Vesti
Pretraga
Vesti i zanimljivosti
Poslovi
Vesti i saveti
Česta pitanja
Predaj oglas
Izabrani
Moji izabrani oglasi
Nemate izabranih oglasa.

U pretrazi sajta možete željene oglase označiti kao izabrane i tako ih kasnije lakše pronaći. Želim da saznam više.

    Izabrani oglasi
    Uloguj se

    Moj profil

    email:

    korisničko ime:

    • Moji oglasi
    • Sačuvane pretrage ()
    • Izabrani oglasi ()
    • Prepiske
    • Račun i dopuna računa
    • Poslovi na koje ste konkurisali
    • Moji CV-jevi
    • Primljene prijave
    • Osnovni podaci naloga
    • Dodatni podaci
    • Podešavanje
    • Izloguj se
    • Pretraga
    • Novogradnja
    • Cene po lokacijama
    • Vesti
    • Pretraga
    • Vesti i zanimljivosti
    • Poslovi
    • Vesti i saveti
    • Česta pitanja
    • Nekretnine
    • Posao
    • Usluge
    • Antikviteti i kolekcionarstvo
    • Audio, TV, foto
    • Građevinarstvo
    • Knjige
    • Kućni aparati
    • Kućni ljubimci
    • Mašine, alati, oprema
    • Muzika i instrumenti
    • Nameštaj i pokućstvo
    • Nega lica i tela
    • Odeća, obuća, dodaci
    • Odmor
    • Poljoprivreda
    • Računari
    • Sport i rekreacija
    • Sve za decu
    • Telefoni
    • Zdravstvo
    Naslovna Halo oglasi
    Predaj oglas
    • Cenovnik oglašavanja
    • Kontakt i radno vreme
    • Uslovi korišćenja
    • Saveti za bezbednu trgovinu
    • Upotreba i zaštita podataka
    • O nama

    email:

    korisničko ime:

    • Moji oglasi
    • Sačuvane pretrage ()
    • Izabrani oglasi ()
    • Prepiske
    • Račun i dopuna računa
    • Poslovi na koje ste konkurisali
    • Moji CV-jevi
    • Primljene prijave
    • Osnovni podaci naloga
    • Dodatni podaci
    • Podešavanje
    • Izloguj se
    1. Početna>
    2. Posao >
    3. Svi članci >
    4. Saveti >
    5. Kako da uspešno obavite razgovor za posao sa kandidatom?
    • Saveti
    • Vesti

    Kako da uspešno obavite razgovor za posao sa kandidatom?

    9.5.2013.
    Do sada smo pisali o tome kako da se kandidati pripreme za razgovor za posao, a da li je priprema potrebna i poslodavcima? Evo šta Brajan Trejsi u knjizi "Zaposlite i zadržite najbolje ljude" savetuje poslodavcima.

    Olakšaćete sebi sam proces razgovora sa kandidatom ako zapišete logičan sled razgovora. Napravite sebi spisak-podsetnik koji možete pročitati i pre samog razgovora sa kandidatom. Pitanja koja postavljate treba da imaju za cilj dobijanje informacija o radnom iskustvu kandidata, zatim njegove veštine, ciljeve u karijeri koji su vezani za posao i samu vašu firmu, takođe bitno je da saznate i o radnim navikama kandidata.

    Razgovor započnite tako što ćete kandidatu pomoći da se opusti. Recite mu da je to samo „razgovor za upoznavanje“ i da je vaš zajednički cilj da saznate da li se ono što vi nudite i ono za čim on traga podudara. Ključ dobrog razgovora je postavljanje dobrih pitanja i pažljivo slušanje odgovora. Koristite pitanja koja počinju rečima ko, kako, zašto, kada, gde i šta da biste izvukli što više informacija. Na primer, pitajte:

    1. Kakve su bile vaše primarne odgovornosti na vašem poslednjem poslu? I na poslu pre toga?
    2. Kome ste podnosili izveštaj i kakav je bio vaš odnos sa šefom?
    3. Zašto ste prihvatili taj posao i koliko smatrate da je on bio dobar za vas?
    4. U čemu ste najviše uživali na svom prethodnom poslu? U čemu ste bili najbolji?
    5. Šta su najvažnije lekcije koje ste do sada naučili u svojoj karijeri?

    Što kandidat više bude pričao steći ćete bolji osećaj o tome koliko je on dobar kandidat za vaš posao. I naučićete nešto samo ako budete slušali. Dok pričate o sebi, svojoj kompaniji ili poslu, ne učite ništa.

    Postoji jednostavna formula koju možete koristiti tokom razgovora. Naziva se Svan-formula i potiče od jednog rukovodioca za zapošljavanje, po imenu Džon Svan. Zasnovana je na početnim slovima četiri reči SVAN – simpatičan, vispren, ambiciozan i naporno radi.

    Koliko je neka osoba "visprena", koliki je nivo njene inteligencije, predstavlja vrlo važan faktor u određivanju njene prikladnosti za posao. Sam IQ faktor odrediće 72 posto sposobnosti osobe da obavlja posao. Najjednostavniji način da procenite inteligenciju je da obratite pažnju na vrstu i broj pitanja koje osoba postavlja. Inteligentni ljudi su obično radoznali i neprestano vas zapitkuju o vama i kompaniji.

    Potrebni su vam ljudi koji su spremni da "naporno rade", više od normalnog radnog vremena u situaciji kada je to potrebno. Dobro pitanje koje bi mogli da postavite glasi: Šta mislite o prekovremenom radu ili radu preko vikenda ako se ukaže potreba za obavljanjem nekog važnog posla?

    "Ambiciozan" kandidat je osoba koja želi da brzo napreduje u svojoj karijeri. Jedan od načina da izmerite ambiciju jeste da obratite pažnju na to da li osoba postavlja mnogo pitanja o budućnosti, kako firme, tako i posla i o tome šta ona mora da uradi da bi zaradila više novca ili dobila unapređenje. Dobro pitanje koje možete postaviti da biste proverili ambiciju glasi: Gde biste sebe, idealno, voleli da vidite u svojoj karijeri za tri do pet godina?

    Uvek zapošljavajte "simpatične ljude". Prijatna ličnost je možda i jednako važna kao i bilo koji drugi kvalitet koji pronalazite u nekom dobrom kandidatu za posao. Optimistična ličnost je generalno topla i prijateljski nastrojena tokom razgovora i oseća se ugodno u društvu sa vama. Tragajte za takvim stavom prilikom svakog razgovora.

    Zapamtite, brze odluke o zapošljavanju određenog kandidata su pogrešne odluke. Usporite, budite strpljivi. Postavljajte dobra pitanja i pažljivo slušajte odgovore. Hvatajte beleške dok osoba priča. Postavljajte pitanja kako biste dobili što više informacija o kandidatu.

    Izvor: Halo oglasi
    < Prethodna vest Dimitrije Vojnov – Kako postati uspešan dramaturg u Srbiji
    Sledeća vest > Prevencija je pravo rešenje
    Tweet

    Pomoć i podrška

    • Najčešća pitanja i odgovori
    • E-mail: podrska@halooglasi.com

    Informacije

    • Kontakt i radno vreme
    • O nama
    • Uslovi korišćenja
    • Upotreba i zaštita podataka

    Oglašavanje

    • Cenovnik oglašavanja
    • Deklaracija
    • Saveti za bezbednu trgovinu

    • Pratite nas na
    • Prikaži desktop verziju sajta
    • Prikaži mobilnu verziju sajta

    Sva prava zadržana. Celokupan sadržaj web sajta www.halooglasi.com, sav tekst, slike, audio i video materijal u vlasništvu su preduzeća za izdavaštvo i usluge Halo oglasi d.o.o. Razvoj

    Dragi korisniče,

    Od 01.05.2022. na snagu stupa nov Zakon o fiskalizaciji. Obaveza pravnog lica je da svakom fizičkom licu izda i dostavi fiskalni račun.