Halooglasi.com koristi kolačiće (cookies) u cilju pružanja najboljeg korisničkog iskustva i prikazivanja personalizovanog sadržaja kao i za druge funkcionalnosti koje ne bismo mogli da obezbedimo na drugi način. Daljim korišćenjem sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više →

U redu

  • Pretraga
  • Novogradnja
  • Cene po lokacijama
  • Vesti
  • Pretraga
  • Vesti i zanimljivosti
  • Poslovi
  • Vesti i saveti
  • Česta pitanja
  • Nekretnine
  • Posao
  • Usluge
  • Antikviteti i kolekcionarstvo
  • Audio, TV, foto
  • Građevinarstvo
  • Knjige
  • Kućni aparati
  • Kućni ljubimci
  • Mašine, alati, oprema
  • Muzika i instrumenti
  • Nameštaj i pokućstvo
  • Nega lica i tela
  • Odeća, obuća, dodaci
  • Odmor
  • Poljoprivreda
  • Računari
  • Sport i rekreacija
  • Sve za decu
  • Telefoni
  • Zdravstvo
Naslovna Halo oglasi
Predaj oglas
  • Cenovnik oglašavanja
  • Kontakt i radno vreme
  • Uslovi korišćenja
  • Saveti za bezbednu trgovinu
  • Upotreba i zaštita podataka
  • O nama
Halo OglasiHalo Oglasi
Halo Oglasi Nekretnine
Halo Oglasi Posao
Pretraga
Novogradnja
Cene po lokacijama
Vesti
Pretraga
Vesti i zanimljivosti
Poslovi
Vesti i saveti
Česta pitanja
Predaj oglas
Izabrani
Moji izabrani oglasi
Nemate izabranih oglasa.

U pretrazi sajta možete željene oglase označiti kao izabrane i tako ih kasnije lakše pronaći. Želim da saznam više.

    Izabrani oglasi
    Uloguj se

    Moj profil

    email:

    korisničko ime:

    • Moji oglasi
    • Sačuvane pretrage ()
    • Izabrani oglasi ()
    • Prepiske
    • Račun i dopuna računa
    • Poslovi na koje ste konkurisali
    • Moji CV-jevi
    • Primljene prijave
    • Osnovni podaci naloga
    • Dodatni podaci
    • Podešavanje
    • Izloguj se
    • Pretraga
    • Novogradnja
    • Cene po lokacijama
    • Vesti
    • Pretraga
    • Vesti i zanimljivosti
    • Poslovi
    • Vesti i saveti
    • Česta pitanja
    • Nekretnine
    • Posao
    • Usluge
    • Antikviteti i kolekcionarstvo
    • Audio, TV, foto
    • Građevinarstvo
    • Knjige
    • Kućni aparati
    • Kućni ljubimci
    • Mašine, alati, oprema
    • Muzika i instrumenti
    • Nameštaj i pokućstvo
    • Nega lica i tela
    • Odeća, obuća, dodaci
    • Odmor
    • Poljoprivreda
    • Računari
    • Sport i rekreacija
    • Sve za decu
    • Telefoni
    • Zdravstvo
    Naslovna Halo oglasi
    Predaj oglas
    • Cenovnik oglašavanja
    • Kontakt i radno vreme
    • Uslovi korišćenja
    • Saveti za bezbednu trgovinu
    • Upotreba i zaštita podataka
    • O nama

    email:

    korisničko ime:

    • Moji oglasi
    • Sačuvane pretrage ()
    • Izabrani oglasi ()
    • Prepiske
    • Račun i dopuna računa
    • Poslovi na koje ste konkurisali
    • Moji CV-jevi
    • Primljene prijave
    • Osnovni podaci naloga
    • Dodatni podaci
    • Podešavanje
    • Izloguj se
    1. Početna>
    2. Posao >
    3. Svi članci >
    4. Saveti >
    5. Kako da zaposlite najbolje ljude?
    • Saveti
    • Vesti

    Kako da zaposlite najbolje ljude?

    11.2.2013.
    Jedna od najvažnijih veština za poslodavca danas je sposobnost da zaposli i zadrži najbolje ljude. Sposobnost da to uradi imaće veći uticaj na uspeh i prihode od, možda bilo koje druge pojedinačne veštine. Brajan Trejsi u svojoj knjizi Zaposlite i zadržite najbolje ljude otkriva praktične i proverene tehnike koje možete primeniti:

    1. Vaš vrhunski prioritet treba da bude izbor dobrih radnika. Nove radnike birajte pažljivo, imajući na umu da možda 95% uspeha vaše firme može biti određeno ljudima koje odaberete da rade za vas.

    2. Dobro razmislite o radnom mestu. Odredite rezultate koji se na njemu očekuju, neophodne veštine za postizanje tih rezultata i lične atribute idealnog kandidata.

    3. Napišite opis posla. Opišite idealnu osobu koju biste voleli da zaposlite, nabrojte kvalitete i veštine za kojima tragate i redovno se vraćajte na taj opis.

    4. Bacite veliku mrežu. Tragajte za idealnim kandidatima za posao svuda, preko osoblja, prijatelja i ličnih kontakata, preko agencija i oglašavanja na internetu i u novinama. Tragajte neprestano za ljudima koji su vam potrebni.

    5. Obavite uspešno razgovor za posao. Detaljno se pripremite za svaki razgovor za posao, tako što ćete zapisati unapred ključna pitanja. Tražite informacije o prošlom radu, trenutnim ambicijama i budućim ciljevima.

    6. Tragajte za osobom koja će najbolje predvideti uspeh. Intervjuišite, pitajte i budite u potrazi za kandidatom koji stvarno želi da radi za vas i vašu firmu. Sam takav stav ne osigurava uspeh, ali je najbolji pokazatelj da će kandidat dobro obavljati posao.

    7. Ispitajte prošle uspehe. Uspešno iskustvo je ključna tačka procesa intervjuisanja. Vi zapošljavate osobu koja može dati doprinos određenim rezultatima u vašem poslovanju, a jedini siguran pokazatelj budućeg uspeha jeste dokazani prošli uspeh.

    8. Pažljivo proverite biografiju i reference. Obavezno proverite svaki detalj koji vam kandidat da o svojoj prošlosti. Većina biografija je falsifikovana na neki način.

    9. Ispravno donesite odluku. Istinski test odličnog rukovodioca jeste njegova sposobnost da ovu ključnu odluku donese ispravno. Nakon što prikupite sve informacije i proverite reference kandidata, trebalo bi da poslušate svoj „unutrašnji glas“ i verujete svom ličnom sudu.

    10. Pregovarajte o prikladnoj plati. Međusobno se složite o ispravnom iznosu koji ćete morati da platite kako biste zaposlili pravu osobu. To je važan i emotivan deo procesa zapošljavanja, a uspostavlja osnov za buduće pregovore o plati.

    11. Pomozite ima da dobro počnu posao. Prvi dan i nedelja na novom poslu biće osnova ponašanja radnika u predstojećim mesecima i godinama. Lagano se uverite da se nova osoba oseća dobrodošlom i da joj je ugodno na novom poslu.

    12. Pomozite im da energično prionu na posao. Pripremite kompletan plan rada za novu osobu i dajte joj mnogo posla od prvog sata prvog dana. Ljudi vole da budu zaposleni, a koliko se od njih bude zahtevalo da budu uposleni prvog dana, odrediće njihov nivo uposlenosti u budućnosti.

    13. Brzo rešavajte probleme. Brzo rešavajte probleme i nesporazume. Sagledajte sebe kao osobu kojoj je profesija da rešava probleme, bez obzira na to kakvu titulu imate. Uvek se usredsredite na budućnost i na ono što se može učiniti, a ne na prošlost i na to koga bi trebalo kriviti.

    14. Profesionalno poboljšavajte rad. Vaš posao menadžera jeste da prihvatite kompletnu odgovornost za ostvarivanje rezultata vašeg osoblja. Odvojite vreme da jasno delegirate poslove i uspešno nadgledate njihovo sprovođenje, kako biste se uverili da se posao obavlja na najbolji mogući način, na vreme i u okviru budžeta.

    15. Pretpostavite najbolje namere. Problemi s ljudima su neizbežni i iznova će se na poslu javljati. Ipak, znajte da svi pokušavaju da daju najbolje od sebe i vaš stav treba da oslikava to osnovno uverenje.

    16. Zadovoljite njihove najdublje potrebe. Svakog dana učinite sve što možete da stvorite okruženje u kome će potrebe svake osobe za zavisnošću, nezavisnošću i međuzavisnošću biti zadovoljene prilikom ostvarivanja ciljeva firme.

    17. Uključite ljude u upravljanje. Okupite osoblje na redovnim sastancima radi razmatranja posla i iznošenje ideja. Neka svi budu uključeni u taj proces. To je jedini način da izgradite sjajan tim.

    18. Učinite da se osete važni. Što više se ljudi sami sebi budu sviđali, biće motivisaniji da obavljaju dobro posao i biće srećniji na poslu. Iskoristite svaku priliku da ih pohvalite i ojačate taj dobar osećaj u njima.

    19. Stvorite sjajno mesto za rad. Gradite poverenje i sigurnost dopuštajući nenamerne greške bez kritikovanja, žalbi ili pretnji osobi kaznom. Dozvolite fleksibilnost u načinu i vremenu obavljanja posla.

    Izvor: Halo oglasi

    < Prethodna vest Šta poslodavci traže od kandidata?
    Sledeća vest > Postanite menadžer za ljudske resurse
    Tweet

    Pomoć i podrška

    • Najčešća pitanja i odgovori
    • E-mail: podrska@halooglasi.com

    Informacije

    • Kontakt i radno vreme
    • O nama
    • Uslovi korišćenja
    • Upotreba i zaštita podataka

    Oglašavanje

    • Cenovnik oglašavanja
    • Deklaracija
    • Saveti za bezbednu trgovinu

    • Pratite nas na
    • Prikaži desktop verziju sajta
    • Prikaži mobilnu verziju sajta

    Sva prava zadržana. Celokupan sadržaj web sajta www.halooglasi.com, sav tekst, slike, audio i video materijal u vlasništvu su preduzeća za izdavaštvo i usluge Halo oglasi d.o.o. Razvoj

    Dragi korisniče,

    Od 01.05.2022. na snagu stupa nov Zakon o fiskalizaciji. Obaveza pravnog lica je da svakom fizičkom licu izda i dostavi fiskalni račun.