Kako i kada tražiti povišicu?
Skoro svako od nas smatra da zaslužuje više novca za posao koji obavlja. Ipak, ukoliko se odlučite da tražite povišicu, vodite računa da tom prilikom ne delujete agresivno, napadno, egoistično ili nezahvalno. Traženje povišice, pa i sam razgovor sa šefom o novcu je izuzetno stresan i neprijatan proces. Samim tim je nezgodno što se taj potez može potecijalno negativno odraziti na vašu karijeru ako kažete ili uradite pogrešnu stvar.
Naime, ako niste pažljivi rizikujete da se osramotite, da istaknete svoje mane umesto vrlina, pa čak i da iz nehata napravite problem nekom od kolega. Svaka kompanija je različita, kao i svaki šef, ali neka generalizacija ipak postoji, a "Halo Oglasi Posao" vam otkrivaju šta bi trebalo da znate pre nego što se odlučite da tražite povišicu.
Priprema je ključ. Svaki posao ima svoju tržišnu vrednost, dobro istražite kolika je prosečna plata za posao koji obavljate. Nabavite što više informacija o samoj kompaniji, tačnije kakva je politika pri davanju povišica. Ove informacije je malo teže naći na sajtu kompanije jer retko objavljuju visinu plata tako da je najbolje da se obratite HR-u kako bi saznali šta vam je potrebno. Raspitajte se i kakvi si šefovi kriterijumi prilikom unapređivanja pre nego što zatražite više novca i odogvornosti. Najvažnije je da istaknete svoj doprinos kompaniji, ako ste joj uštedeli novac, dovodili nove klijente ili povećali produktivnost, iskoristite te činjenice kako bi potkrepili vaš zahtev.
Loš trenutak za povišicu
Obratite pažnju u kom trenutku tražite povišicu. Ovo je nešto čemu morate pristupiti iz dve perspektive - iz vaše, ali i kompanijine. Ako je došlo do smanjenja broja radnika, niste ispunili zacrtane ciljeve ili ste nešto zabrljali, to definitivno nije dobar trenutak da predate svoj zahtev.
Najbolje bi bilo da povišicu tražite pošto ste uspešno završili veliki projekat ili kada vam povećaju obaveze, odnosno obim posla. Nemojte tražiti povišicu za vreme evaluacije učinka radnika, jer iako ovaj potez deluje logično, većina odluka oko visine plata je već doneta.
Saznajte kada vaša firma radi evaluaciju i svoj zahtev predajte tri do četiri meseca ranije. Takođe nije dobra ideja da povišicu tražite kada ste već nezadovoljni ili ste rešili da napustite posao, jer tenzija je već na visokom nivou, a ništa nećete postići stavom "ne cenite me dovoljno", već to učinite kada ste srećni na poslu i kada kompaniji demonstrirate svoju vrednost.
Izbegavajte pretnje
Kada pokušavate da ubedite nekog da investira u vas izbegavajte da mu se žalite ili pretite. Nemojte započinjati priču kako godinama niste dobili povišicu ili kako radite dvostruko više od ostalih, ovo nisu stvari koje će vam ići u prilog. Nemojte se upoređivati sa kolegama i kukati kako zarađujete manje od njih, već ostanite pozitivni i fokusirajte se na to koliko doprinosite kompaniji. Takođe, izbegavajte prećenje odlaskom kao pregovaračku taktiku jer niko ne voli ultimatum, a i naći ćete se u nezavidnoj situaciji ukoliko ne dobijete povišicu.
Svaka kompanija treba da ostvari određene ciljeve i plaća radnike kako bi te ciljeve ostvarila. Preuzmite više obaveza na sebe za isti novac, time će te najbolje pokazati da zaslužujete povišicu jer već obavljate posao. Ovo će takođe eliminisati potrebu za zapošljavanjem još jedne osobe čime ćete efektivno osloboditi kapital za vašu povišicu i ujedno uštedeti novac poslodavcu.
Nemojte se pozivati na lične probleme kada ubeđujete šefa da vam da povišicu. To što ste dobili dete, dugujete rate za stan ili se brinete o bolesnom rođaku jesu bitne stvari i opravdano su vam na pameti ali ne utiču na to da li zaista zaslužujete više novca. Šta više, može imati negativan efekat tako što će skrenuti pažnju sa vaših dosadašnjih profesionalnih dostignuća i navesti poslodavca da misli o tome kako želite da utičete na njega svojom tužnom pričom.
Plan "B"
Ako sve strategije propadnu nemojte biti malodušni već imajte spreman plan B, iskoristite trenutni neuspeh i pretvorite ga u priliku da zatražite savet, neka vam pomognu da shvatite šta treba da uradite u budućnosti, pitajte da li bi određene promene u načinu rada dovele do dobijanja povišice. Probajte da napravite aranžman gde možete da očekujete da ponovo pregovarate o svojoj plati kada ispunite određene uslove, što će vas i dodatno motivisati.
Nemojte biti previše agresivni ali ni previše popustljivi, nađite taj savršeni balans, upoznajte se sa činjenicama, budite strpljivi i dobro obrazložite svoj zahtev za povišcu. Traženje povišice nije lak zadatak ali sa pravom pripremom i malo hrabrosti i samopouzdanja povećavate svoje šanse da dobijete platu kakvu mislite da zaslužujete.
