Halooglasi.com koristi kolačiće (cookies) u cilju pružanja najboljeg korisničkog iskustva i prikazivanja personalizovanog sadržaja kao i za druge funkcionalnosti koje ne bismo mogli da obezbedimo na drugi način. Daljim korišćenjem sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više →

U redu

  • Pretraga
  • Novogradnja
  • Cene po lokacijama
  • Vesti
  • Pretraga
  • Vesti i zanimljivosti
  • Poslovi
  • Vesti i saveti
  • Česta pitanja
  • Nekretnine
  • Posao
  • Usluge
  • Antikviteti i kolekcionarstvo
  • Audio, TV, foto
  • Građevinarstvo
  • Knjige
  • Kućni aparati
  • Kućni ljubimci
  • Mašine, alati, oprema
  • Muzika i instrumenti
  • Nameštaj i pokućstvo
  • Nega lica i tela
  • Odeća, obuća, dodaci
  • Odmor
  • Poljoprivreda
  • Računari
  • Sport i rekreacija
  • Sve za decu
  • Telefoni
  • Zdravstvo
Naslovna Halo oglasi
Predaj oglas
  • Cenovnik oglašavanja
  • Kontakt i radno vreme
  • Uslovi korišćenja
  • Saveti za bezbednu trgovinu
  • Upotreba i zaštita podataka
  • O nama
Halo OglasiHalo Oglasi
Halo Oglasi Nekretnine
Halo Oglasi Posao
Pretraga
Novogradnja
Cene po lokacijama
Vesti
Pretraga
Vesti i zanimljivosti
Poslovi
Vesti i saveti
Česta pitanja
Predaj oglas
Izabrani
Moji izabrani oglasi
Nemate izabranih oglasa.

U pretrazi sajta možete željene oglase označiti kao izabrane i tako ih kasnije lakše pronaći. Želim da saznam više.

    Izabrani oglasi
    Uloguj se

    Moj profil

    email:

    korisničko ime:

    • Moji oglasi
    • Sačuvane pretrage ()
    • Izabrani oglasi ()
    • Prepiske
    • Račun i dopuna računa
    • Poslovi na koje ste konkurisali
    • Moji CV-jevi
    • Primljene prijave
    • Osnovni podaci naloga
    • Dodatni podaci
    • Podešavanje
    • Izloguj se
    • Pretraga
    • Novogradnja
    • Cene po lokacijama
    • Vesti
    • Pretraga
    • Vesti i zanimljivosti
    • Poslovi
    • Vesti i saveti
    • Česta pitanja
    • Nekretnine
    • Posao
    • Usluge
    • Antikviteti i kolekcionarstvo
    • Audio, TV, foto
    • Građevinarstvo
    • Knjige
    • Kućni aparati
    • Kućni ljubimci
    • Mašine, alati, oprema
    • Muzika i instrumenti
    • Nameštaj i pokućstvo
    • Nega lica i tela
    • Odeća, obuća, dodaci
    • Odmor
    • Poljoprivreda
    • Računari
    • Sport i rekreacija
    • Sve za decu
    • Telefoni
    • Zdravstvo
    Naslovna Halo oglasi
    Predaj oglas
    • Cenovnik oglašavanja
    • Kontakt i radno vreme
    • Uslovi korišćenja
    • Saveti za bezbednu trgovinu
    • Upotreba i zaštita podataka
    • O nama

    email:

    korisničko ime:

    • Moji oglasi
    • Sačuvane pretrage ()
    • Izabrani oglasi ()
    • Prepiske
    • Račun i dopuna računa
    • Poslovi na koje ste konkurisali
    • Moji CV-jevi
    • Primljene prijave
    • Osnovni podaci naloga
    • Dodatni podaci
    • Podešavanje
    • Izloguj se
    1. Početna>
    2. Posao >
    3. Svi članci >
    4. Saveti >
    5. Kako prepoznati izuzetno dobrog radnika
    • Saveti
    • Vesti

    Kako prepoznati izuzetno dobrog radnika

    Pozitivne razlike
    25.3.2013.
    Najbolji među zaposlenima su često drugačiji od ostalih. Komplikovani su, ne plaše se svoje posebnosti i stalno pomeraju granice novim idejama i svežim predlozima, kako bi unapredili način rada.

    Svaki poslodavac bi voleo da ima zaposlene koji su pouzdani, marljivi, proaktivni, potencijalni lideri, ali i dobri sledbenici. Naravno, ovo su idealne osobine koje je lako definisati, ali je teško pronaći zaposlenog koji ih sve do jedne poseduje. Ako sada analizirate svoje zaposlene, lako ćete izdvojiti najbolje. Među takvima sigurno ima i onih koji ne poseduju većinu navedenih osobina, ali su u stanju da izvrše veliki uticaj na svoje radno okruženje.

    Navešćemo osam glavnih kvaliteta koji izdvajaju najbolje među zaposlenima.

    1. Ignorišu opis svog posla

    Što je manja kompanija, to je važnije da zaposleni ''misli svojom glavom“, a ne da se po svaku cenu samo kruto drži pravila. Mora brzo da se prilagođava, menja prioritete i učini sve što je potrebno, bez obzira na ulogu i svoj položaj, za dobrobit svoje kompanije.

    Kada je u opasnosti posao sa ključnim kupcem - klijentom, zaposleni sa izuzetnim kvalitetima bi trebalo da napravi iskorak u procesu rada, čak i kada to nije u opisu njegovog posla.

    2. Oni su ekscentrični

    Najbolji među zaposlenima su često drugačiji od ostalih. Izdvajaju ih osobine koje drugi nemaju. Komplikovani su, ponekad ne odaju poštovanje, često pokazuju lično zadovoljstvo time što su drugačiji. Vrlo često su u stanju da svoj radni tim pretvore u multikvalitetnu ekipu. To su ljudi koji se ne plaše da se razlikuju i koji stalno pomeraju granice tako što menjaju „status kvo“ novim idejama, svežim predlozima, kako bi unapredili način rada.

    3. Znaju kada treba da uspore

    Neobičnost i ekscentričnost su dobre osobine, ali samo dok vode ka kreativnosti. Kada postanu stresne, treba ih zaustaviti nakratko ili usporiti, odnosno zaposlenog privremeno vratiti u ravan tima.

    Izuzetan zaposleni ima svest o tome kada je posao prevazišao mogućnost igre, kada je situacija krajnje ozbiljna i kada nema mesta neoprobanim inovacijama.

    4. Javno iznose pohvale

    Svaka pohvala je dobra. Pohvala od strane šefa uvek izaziva dobar osećaj. Pohvala od strane člana tima takođe prija, stimuliše. Izuzetni zaposleni prepoznaju doprinos drugih, pa to i javno iznose pred čitavim timom, jer je tada i efekat veći.

    5. Pružaju podršku svom timu

    Svi poslodavci žele da pomognu u rešavanju problema svojih zaposlenih, pre svega zbog povećanja efikasnosti. Nekada se takvi problemi lakše rešavaju posle posla, u neobaveznom razgovoru sa kolegom. Izuzetni zaposleni znaju to da urade na sofisticiran način, da motivišu i ne povrede kolegu. Osetljivo pitanje i probleme u radu rešavaju na konstruktivan način, ne iznoseći ih pred celim timom.

    6. Govore kada drugi ćute

    Pojedini zaposleni nerado govore na sastancima. Osetljiva pitanja, kao što su potencijalni otkazi, na primer, mogu biti vrlo delikatna. Tada izuzetan zaposleni treba da javno iznese mogućnosti, jer uliva poverenje i njegovo mišljenje ima težinu - on istupa kada drugi oklevaju.

    7. Žele da obrazlože tuđe greške

    Potreba da obrazlože grešku je u stvari samomotivacija, jer izuzetni zaposleni poseduju obrazovanje, inteligenciju, talenat i veštine koje dolaze do izražaja u kritičnim situacijama. Ovakav zaposleni je vođen nečim dubljim od lične želje da uspe.

    8. Uvek žele više

    Neki ljudi nikad nisu zadovoljni, na pozitivan način, stalno delaju sa ciljem da određene stvari unaprede, poprave, provere. Suština je u tome da izuzetni zaposleni prate procese i uvek traže načine da te procese učine još boljim, ne samo zato što očekuju da budu nagrađeni, već zbog toga što su sposobni da to učine.

    Prave reči za bolju radnu biografiju


    Prilikom pisanja biografije koriste se razni glagoli i pridevi kojima ističemo svoju kreativnost u radu, kao i lične kvalitete, sposobnosti, mogućnosti. Izbor određenih reči može da utiče na konačnu odluku poslodavca. Donedavno je veoma popularan izraz bio „timski rad“, koji danas zbog česte upotrebe ne govori ništa konkretno.

    Šablonsko pisanje biografije može se pokazati pogrešnim zbog prevelike količine nepotrebnih podataka, a ono na šta svakako treba obratiti više pažnje, jesu ostvareni uspesi, a ne sam opis poslova koje ste obavljali. Zapravo, govori se o istoj stvari, ali na drugačiji način.

    Dobro razmislite o svojim kvalitetima i pravilno odaberite reči kojima ćete opisati svoje sposobnosti, kreativnost, predstaviti se u pravom svetlu i navesti poslodavca da vas pozove na razgovor.
    Glagoli poput: osvojiti, prikupiti, konsolidovati, razlučiti, sprovesti, pojačati, nadmašiti, uticati, inicirati, mogu vašu biografiju učiniti jedinstvenom i veoma zvučnom. Ne treba se slepo držati ponuđenih glagola, ali mogu biti od pomoći da dođete do reči koja vas najbolje opisuje. Kao i mnoge druge stvari, pisanje biografije podložno je promenama. Shodno tome, još neki glagoli mogu biti korisni: osvežiti, rukovoditi, maksimizovati, zakupiti, generisati, udvostručiti, pobediti, ubrzati...


    Izvor: Nacionalna služba za zapošljavanje
    < Prethodna vest Obuka za aktivno traženje posla
    Sledeća vest > Kako se suočiti sa gubitkom posla?
    Tweet

    Pomoć i podrška

    • Najčešća pitanja i odgovori
    • E-mail: podrska@halooglasi.com

    Informacije

    • Kontakt i radno vreme
    • O nama
    • Uslovi korišćenja
    • Upotreba i zaštita podataka

    Oglašavanje

    • Cenovnik oglašavanja
    • Deklaracija
    • Saveti za bezbednu trgovinu

    • Pratite nas na
    • Prikaži desktop verziju sajta
    • Prikaži mobilnu verziju sajta

    Sva prava zadržana. Celokupan sadržaj web sajta www.halooglasi.com, sav tekst, slike, audio i video materijal u vlasništvu su preduzeća za izdavaštvo i usluge Halo oglasi d.o.o. Razvoj

    Dragi korisniče,

    Od 01.05.2022. na snagu stupa nov Zakon o fiskalizaciji. Obaveza pravnog lica je da svakom fizičkom licu izda i dostavi fiskalni račun.