Kursevi su poslodavcima često važniji od osnovnog obrazovanja
28.1.2015.
Neformalna edukacija, mnogi se slažu, u svetu biznisa se ceni čak i više od formalne, a situacija na tržištu rada u Srbiji, nameće svima koji su u potrazi za poslom da se “bore svim raspoloživim oružjem”.
Evo kako su sagovornici portala Halo oglasi / Posao ukratko objasnili zašto je dodatna edukacija važna.
Najpre, dodatni kursevi i seminari govore o tome da je kandidat za posao spreman da uloži i malo više truda nego što je neophodno da bi obavljao posao za koji konkuriše.
To govori da je osoba spremna da nauči nešto novo, kao i da će vremenom sticati sve više veština koje bi toj firmi mogle da budu “upotrebljive”, odnosno da donesu korist kolektivu.
Poslodavcima je, kako tvrde, mnogo bitnije šta zaposleni zaista zna da radi, nego kakve diplome poseduje i šta mu piše u biografiji. A uz dodatne obuke, posebno prilagođene konkretnom radnom mestu, zaposleni bi bio operativniji.
Pojedina istraživanja su pokazala da je kod čak 80 odsto poslodavaca, prilikom odlučivanja koga će zaposliti, dodatna edukacija bila presudna.
Preporuka “Halo oglasa/ Posao” je da, ukoliko ste nezaposleni, obavezno iskoristite mogućnost besplatnih seminara i kurseva, ali i različite popuste koje možete pronaći na internetu. Nikad se ne zna da li će upravo to biti glavni adut kod vašeg budućeg poslodavca.
Izvor: Halo oglasi
