Manjak frizera u Srbiji: Da li su strani radnici potencijalno rešenje?
Istraživanja pokazuju da je frizerska profesija u Srbiji postala deficitarna, jer sve manje naših građana želi da se bavi ovim poslom. Čak i kada to izaberu za profesiju, najradije otvaraju svoje privatne salone i ponovo „čeznu“ za neophodnim radnicima, koje je skoro nemoguće pronaći. Iako je ovaj problem prisutan već neko vreme, još uvek nije došlo do većeg zapošljavanja stranih frizera, kao potencijalno rešenje.
Zašto nedostaju domaći frizeri?
Postoji nekoliko ključnih razloga za nedostatak radne snage u ovoj profesiji. Mnogi mladi u Srbiji odlučuju se za obrazovanje i karijere u drugim industrijama, ostavljajući praznine u zanatskim sektorima, kao što su frizerske usluge. Čak i oni koji žele da se bave frizerskim poslom otvaraju sopstvene salone, što dodatno smanjuje broj zaposlenih frizera.
Potencijalno rešenje: Uvoz radne snage?
Iako još uvek nije započeto zapošljavanje stranih frizera kod nas u ovom sektoru, takav korak može da se pokaže kao potencijalno rešenje u budućnosti. Srbija već zapošljava radnike iz Nepala, Indije, sa Filipina i drugih zemalja u različitim sektorima, poput građevine, ugostiteljstva ili na pozicijama vozača. U 2023. godini, izdato je više od 50.000 radnih dozvola stranim državljanima u našoj zemlji.
Strani radnici u ovoj profesiji mogu da donesu specifične tehnike i stilove friziranja, koji su popularni među klijentima, a svojim idejama mogu da podstaknu i domaće frizere da unaprede svoje veštine i prate svetske trendove kako bi privukli nove mušterije.
Nedostatak frizera nije jedinstven problem Srbije. Slične situacije primećene su i u drugim zemljama, gde se nedostatak radnika u sektorima kao što su vozači, radnici u skladištima i građevinski radnici takođe oseća. Mnogi strani radnici, uključujući one iz Rusije, dolaze u Srbiju u potrazi za poslom, a frizerski sektor mogao bi da postane privlačan za njih, posebno u urbanim centrima kao što su Beograd i Novi Sad.
Novim zakonom znatno olakšan proces zapošljavanja stranaca
Izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, postupak zapošljavanja je takođe znatno pojednostavljen. Od februara 2024. godine, proces izdavanja radnih dozvola i privremenog boravka skraćen je na 15 dana, a stranci mogu da podnose zahteve elektronski. Nova jedinstvena dozvola omogućava strancima da lakše menjaju poslodavce i rade kod više različitih bez ponovnog apliciranja, što dodatno povećava njihovu fleksibilnost na tržištu rada.
Dugoročna rešenja
Kako bi se prevazišao problem manjka frizera, važno je razmotriti i dugoročna rešenja koja uključuju obuku i podsticanje mladih da se opredele za zanatske profesije. U međuvremenu, uvoz radne snage može biti brz i efikasan način da se popune praznine na tržištu. Integracijom stranih radnika i unapređenjem obuke za domaće frizere, Srbija može postići balans i zadovoljiti rastuću potražnju za frizerskim uslugama.
