Najdeficitarniji kadar IT stručnjaci
Sajam zapošljavanja TopJob2013
20.3.2013.
Tokom dva dana, 18. i 19. marta, održan je četvrti put zaredom sajam zapošljavanja TopJob, u Beogradu, u Belexpocentru. Gužva koja je uobičajena na ovakvim sajmovima ni ovaj put nije izostala, posetioci su bili pretežno mladi ljudi sa pripremljenim biografijama koje su ostavljali poslodavcima na štandovima.
Svoju ponudu poslova predstavili su Apatinska pivara, Adecco, Deneza M, British American Tobaco, NIS Gasprom, Fiat automobili Srbija, Ernst&Young, Uniqa, Tigar, Univerzitet Singidunum, Delhaize i drugi.
Na info pultu Halo oglasa posetioci su mogli da se informišu i o pronalaženju posla preko portala Posao www.halooglasi.com/posao gde mogu da pretraže slobodna radna mesta ili kako da, ukoliko ne pronađu posao koji odgovara njihovim kvalifikacijama i interesovanjima, sami postave svoj oglas za potražnju posla. Za dve nedelje korisnicima portala Posao biće omogućeno da svoju biografiju sačuvaju u našoj bazi biografija, što će im znatno olakšati postupak konkurisanja na određeni posao.
Gradonačelnik Dragan Đilas je, otvarajući ovu manifestaciju, rekao da u našem glavnom gradu ima 105.000 nezaposlenih, a njih 28.000 ima do 30 godina. To su procenti koji su, prema njegovim rečima, vrlo slični evropskim, ali ono što je kod nas dodatni problem jeste što mnogo ljudi koji formalno imaju posao, nemaju dovoljno visoke plate kojima mogu da obezbede svoju porodicu.
U ponudi su bila radna mesta za: posrednike u osiguranju, kandidate za operativne, administrativne i rukovodeće pozicije u maloprodajnim objektima, prodavca u modnoj industriji, dekoratera, medicinskog predstavnika, menadžera za ljudske resurse, građevinskog poslovođu, geometra, armirače, zidare, marketing asistenta, inženjera kvaliteta i održavanja i mnoga druga radna mesta.
Najdeficitarniji kadar su stručnjaci za IT, odnosno programeri, koji su i ove godine kao i prethodnih najtraženiji.
Posetioci sajma su imali mogućnost na samom sajmu da se upišu u elektronsku bazu podataka koja će biti dostupna onima koji nude posao.
Svoju ponudu poslova predstavili su Apatinska pivara, Adecco, Deneza M, British American Tobaco, NIS Gasprom, Fiat automobili Srbija, Ernst&Young, Uniqa, Tigar, Univerzitet Singidunum, Delhaize i drugi.
Na info pultu Halo oglasa posetioci su mogli da se informišu i o pronalaženju posla preko portala Posao www.halooglasi.com/posao gde mogu da pretraže slobodna radna mesta ili kako da, ukoliko ne pronađu posao koji odgovara njihovim kvalifikacijama i interesovanjima, sami postave svoj oglas za potražnju posla. Za dve nedelje korisnicima portala Posao biće omogućeno da svoju biografiju sačuvaju u našoj bazi biografija, što će im znatno olakšati postupak konkurisanja na određeni posao.
Gradonačelnik Dragan Đilas je, otvarajući ovu manifestaciju, rekao da u našem glavnom gradu ima 105.000 nezaposlenih, a njih 28.000 ima do 30 godina. To su procenti koji su, prema njegovim rečima, vrlo slični evropskim, ali ono što je kod nas dodatni problem jeste što mnogo ljudi koji formalno imaju posao, nemaju dovoljno visoke plate kojima mogu da obezbede svoju porodicu.
U ponudi su bila radna mesta za: posrednike u osiguranju, kandidate za operativne, administrativne i rukovodeće pozicije u maloprodajnim objektima, prodavca u modnoj industriji, dekoratera, medicinskog predstavnika, menadžera za ljudske resurse, građevinskog poslovođu, geometra, armirače, zidare, marketing asistenta, inženjera kvaliteta i održavanja i mnoga druga radna mesta.
Najdeficitarniji kadar su stručnjaci za IT, odnosno programeri, koji su i ove godine kao i prethodnih najtraženiji.
Posetioci sajma su imali mogućnost na samom sajmu da se upišu u elektronsku bazu podataka koja će biti dostupna onima koji nude posao.
Izvor: Halo oglasi
