"Nepristojna" pitanja na razgovoru za posao
Kada tražite posao i jedva čekate da vas poslodavac pozove makar i na informativni razgovor, nemojte se u svojoj euforiji zaboraviti. Ako vam poslodavac postavi poslovno “nepristojna” pitanja, vi ne morate da odgovorite.
Dobro je ako ste ušli u drugi krug, ali to ne znači da sada, u cilju zbližavanja sa poslodavcem, morate da iznosite stvari koje ga se ne tiču, a i predstavljaju osnov za vašu diskriminaciju ili stvaranje prednosti prema pogrešnim kriterijumima. Neka pitanja bi trebalo da ostanu samo za prijatelje, ne i za buduće šefove. To su sva pitanja koja se odnose na vaš privatan život, buduće planove koji nemaju veze sa profesionalnom orijentacijom, zdravstveno stanje i versku pripadnost.
Prvo, poslodavac nema pravo da vas pita da li planirate porodicu , da li imate ozbiljnu vezu, te da na osnovu toga procenjuje koliko ste podobni za poziciju. Između redova, zanima ga koliko na vaše prisustvo može da računa, pre nego što bude prinuđen da vam traži zamenu. Takvo pitanje je neprimereno, a i protivno važećim propisima.
Drugo, o zdravstvenom stanju, iz grupe ljudi koji nisu vaši rođaci i prijatelji, može da vas pita samo vaš lekar. Poslodavcu to nije dozvoljeno, te na takvo pitanje takođe ne morate da odgovorite.
Treće, verska pripadnost je samo i jedino vaša lična stvar, a ne stvar vašeg budućeg šefa. On bi trebalo da bira radnike po tome da li znaju da rade posao za koji ih angažuje, a njihova unutrašnja ubeđenja ne bi trebalo da ga zanimaju.
