Prava mera na razgovoru za posao
Gotovo da nema osobe koja je intenzivno tražila posao, a da nije dosta vremena trošila na razmišljanje i traženje odgovora na pitanje - kako naći meru da na razgovoru ne budemo previše uštogljeni, a ni previše opušteni. Traženje posla nije egzaktna nauka i ne postoji precizan recept za traženje zlatne sredine, ali neki saveti ipak mogu da pomogu. Da pokušamo ovako.
Ne idite na razgovor nespremni
Ono bez čega svakako ne možete na razgovor za posao, jesu informacije o kompaniji. Pored opštih informacija o firmi, o delatnosti, tržištima i načinu poslovanja, dobro se raspitajte i o internoj korporativnoj kulturi komunikacije. To je idealno, jer vam više govori o tome gde je mera u ophođenju. Samim tim, znaćete koje svoje veštine i dostignuća treba da prezentujete.
Birajte garderobu u skladu sa korporativnom kulturom
Pažljivo birajte garderobu pre odlaska na razgovor. Zavisno od vrste posla i pozicije, odaberite pravu kombinaciju. Čak i u slučaju da u kompaniji vlada opuštena atmosfera i ne postoje stroga pravila odevanja, dress code, vodite računa da ne izgledate izgužvano i nemarno. Obucite se tako da se osećate samouvereno. Odelo definitivno ne čini čoveka, ali ga predstavlja u društvu. I ono što vi svojom garderobom treba da predstavite, jeste da ste rođeni za poziciju za koju konkurišete. Ako se preterano izazovno obučete, onda se stiče utisak manje ozbiljnosti, ako se obučete mnogo ispod nivoa za poziciju, onda je verovatno nećete ni dobiti. Imajte na umu da i preterana formalnost u oblačenju odbija, jer govori da niste odgovarajuće istražili profil kompanije. Potrudite se da se obučete tačno onako kako se oblače ljudi na tim pozicijama.
Izgledajte uspešno, ali ne i nadobudno
Arogancija se često meša sa samopouzdanjem, pa pronalaženje prave mere u ovom domenu spada gotovo u domen umetnosti. Prava mera je negde na sredini. Trebalo bi da budete ljubazni, ali ne i uvredljivi. Cenite sebe, ali prihvatite kritiku. Uostalom, svako ima prostora za lično usavršavanje, što ne znači da već nije profesionalac. U tom duhu, preterano ponašanje je takođe i ako pokažete preteranu nervozu. Malo treme ne mari, to znači da vam je stalo do posla, ali svakako vaš potencijalni poslodavac ne treba da pomisli da imate veći problem sa nervima. Razumljivo je da budete nervozni tokom intervjua za posao, ali nemojte da dajete osobi koja vas ispituje previše materijala za pogrešan utisak.
