Preduzetništvo u IT sektoru iz ženskog ugla
U svetu tehnologije koji se neprestano menja, poslednjih godina žene su sve prisutnije. Zahvaljujući inovativnim softverskim rešenjima one su sve vidljivije u oblasti IT industrije.
Deo njih je i Tijana Naprta, jedan od osnivača i operativna direktorka kompanije Tridesetri, koja se bavi razvojem softverskih rešenja i optimizacijom za pretraživače (SEO).
U intervjuu govori o rešenjima koja su ona i njen tim razvili, kao i kako je preduzetnicama u IT svetu.
- Kako ste došli na ideju da osnujete kompaniju Tridesetri?
Od kad smo se upoznali kolege suosnivači i ja, često smo se šalili kako treba da napravimo nešto naše, uvek smo sjajno funkcionisali kao tim u prethodnoj firmi. Kada smo se odvažili da tu ideju sprovedemo u delo, nismo na početku zamišljali da ćemo napraviti sve što smo razvili u ovih par godina. Počelo je od velikog projekta za jednog klijenta u inostranstvu, pa smo dobili sledeći projekat, proširili tim, odlučili da započnemo razvoj našeg proizvoda - Hexavera, pa nakon toga i da radimo SEO za naše klijente. Danas imamo tri velika i više manjih naših proizvoda, koje smo razvili paralelno sa radom na velikom broju softverskih projekata za klijente.
- Lansirali ste Serpence – set SEO i NLP alata za veb-developere koji je u prve dve nedelje od lansiranja imao 300 jedinstvenih korisnika. Kako se to rešenje pokazalo, koliko sada korisnika imate?
Serpence je inicijalno zamišljen kao alat koji pomaže ne samo veb developerima, već i preduzetnicima i SEO početnicima, da lako uoče probleme na svojim ili sajtovima svojih klijenata i dobiju vrlo detaljne smernice kako da te probleme reše. Međutim, ubrzo nakon lansiranja prototipa, dobili smo mentora na Univerzum startap programu, koji nam je pomogao da alat usmerimo ka ciljnoj grupi koja ima najveći problem i da se fokusiramo isključivo na nju – a to su veb developeri, koji prave sajtove za svoje klijente, sa ciljem da ti sajtovi budu kvalitetniji i mogu da se naplate bolje. Sada Serpence ima svoju public verziju, koja je potpuno besplatna i ima par hiljada korisnika.
- Recite nam više o platformama Hexavera (Intelligent workforce management system) i Morfologija API (Alat za morfološko prilagođavanje naziva), koje ste takođe razvili? O kakvim rešenjima je reč i kome najviše pomažu?
Hexavera je naš prvi i najkompleksniji proizvod – to je platforma za optimizaciju radne snage i procesa u kompanijama u proizvodnom sektoru, sa preko 200 zaposlenih. To je sistem koji koristi mašinsko učenje kako bi pametno planirao smene, raspored radnika po proizvodnim pogonima na osnovu završenih treninga, dao napredne uvide o poslovanju, obaveštavao u realnom vremenu o stanju u proizvodnji, sa ciljem da pojednostavi posao šefovima smena i kadrovskoj službi i smanji operativne troškove.
Prvi klijent kod kog smo uveli Hexaveru je jedan od lidera u prehrambenoj industriji u našem regionu, a trenutno zaključujemo ugovore sa nekoliko velikih predstavnika prehrambene i automotive industrije u Srbiji.
Morfologija API je alat koji automatski prilagođava nazive gradova i ličnih imena morfološki, omogućavajući prirodniju i personalizovaniju komunikaciju u email i SMS marketingu na svim južnoslovenskim, istočnoslovenskim i zapadnoslovenskim jezicima. Nastao je kao naša potreba u radu SEO optimizacije za klijente, a sada je proizvod spreman za integraciju u bilo koji email ili SMS sistem.
-Kakvi su vam planovi za naredni period?
U planu je da Hexavera uđe na tržište Evrope i Severne Amerike i da finalizujemo MVP verziju Serpence-a. Kako bismo to ostvarili, neophodno je da proširimo tim i da se u potpunosti posvetimo razvoju naših proizvoda. Ukoliko sve bude išlo po planu Tridesetri će u naredne tri godine postati isključivo product-based kompanija.
- Koliko vas ima u timu, koliko je žena zastupljeno i kako biste nam sada posle skoro deset godina rada u ovoj branši rekli kako je ženama da se snađu u zanimanjima koja su godinama važila za „muška“?
U ovom momentu nas ima sedmoro u timu, od kojih su dve žene. Nije teško snaći se, bitno je fokusirati se na svoje znanje i imati cilj kojem težite. Čini mi se da je najveći problem što su žene isuviše tihe i skromne u pokazivanju svojih dostignuća, čak i kada je u pitanju traženje povišice, napredovanje u karijeri i slično.
- Kako ohrabriti žene da ih u IT industriji bude više i koja je njihova prednost u odnosu na muškarce?
Poslednjih godina žene se sve više ohrabruju za ulazak u IT industriju, i ona je sve manje bauk. Neophodno je da shvate da nije potrebno suvoparno znanje koje se tiče isključivo programiranja, već postoji više interesantnih grana IT-ja, u kojim se mogu pronaći. IT je dosta zanimljiva sfera i stalno se menja, nastaje nešto novo i nikada nije kasno uhvatiti taj voz.
- Ima li dovoljno sredstava i fondova u Srbiji za žene koje žele da pokrenu posao? Kako recimo, pokrenuti digitalni projekat kad su sredstva ograničena?
Rekla bih da ima - kada su u pitanju manje finansijski zahtevni projekti. Kada je reč o ideji koja zahteva resurse – nema dovoljno fondova, a kada ih ima, onda imaju brojna ograničenja koja se tiču npr. veličine osnivačkog tima, udela u osnivačkom timu, najkasnijeg datuma osnivanja i slično.
Kad su sredstva ograničena, postoji više načina da se pokrene digitalni projekat. Danas možemo sa malo znanja uz pomoć veštačke inteligencije, kao i više različitih alata da napravimo vrlo jednostavnu veb prezentaciju firme ili proizvoda i da na osnovu toga, a naravno i sadržaja na mrežama, kontaktiramo potencijalne klijente. Moj savet je da se onog trenutka kad se prikupi dovoljan broj klijenata i napravi dobar portfolio odmah krene u ozbiljniji razvoj veb sajta i ulaže dalje u marketing prodaju.
