Put do radne prakse
Nemačko-srpski sajam karijere
17.5.2013.
Mladi školovani ljudi koji su zainteresovani za radnu praksu imali su mogućnost da ostvare direktan kontakt sa poznatim nemačkim i domaćim poslodavcima i institucijama, kao što su Simens, Robert Boš, Mercedes-Benz, Geze, fabrika Proleter (koja se nalazi u sastavu nemačke kompanije Atair) i Falke iz Leskovca.
Otvarajući sajam, državni sekretar u Ministarstvu finansija i privrede, Aleksandar Ljubić, istakao je da u Srbiji posluje 370 nemačkih kompanija u različitim privrednim granama i zapošljavaju više od 25.000 ljudi. Takođe je istakao da nijedan nemački investitor nije otišao iz Srbije, već drugi dolaze sledeći one koji su već ovde. Nemačke kompanije aktivno traže nove radnike i sajam je prilika da mladi, obrazovani ljudi nađu zaposlenje u veoma prestižnim kompanijama.
Uglavnom su traženi inženjeri, IT stručnjaci, tehničari ali i stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa, finansija, radnici u direktnoj proizvodnji. Ljubić je naglasio da se radna mesta ne otvaraju samo u Beogradu, već širom Srbije, jer većina nemačkih kompanija se nalazi upravo van glavnog grada, u mestima kao što su Svilajnac, Prokuplje, Subotica, Zrenjanin i druga, što dodatno utiče na smanjenje nezaposlenosti i doprinosi ravnomernom regionalnom razvoju.
"Vlada Srbije nastaviće da podržava dolazak nemačkih kompanija, koje pre svega donose novu tehnologiju i znanje i pomažu da povećamo zaposlenost, što i jeste naš prioritet", rekao je Ljubić.
Ambasador Nemačke u Srbiji, Hajnc Vilhelm, istakao je da, iako je broj nezaposlenih u Srbiji veliki, kompanije često imaju teškoće da nađu odgovarajuće radnike, jer oni nemaju potrebne kvalifikacije.
''Kvalitetno obrazovanje treba da vodi računa o potrebama privrede, a dobar je primer Nemačke koja ima dualni obrazovni sistem, što podrazumeva teoretsko obrazovanje u školama i praktično obrazovanje u firmama'', poručio je Vilhelm i ukazao da Nemačka podržava uvođenje takvog uspešnog modela i u drugim zemljama.
''Visokovalifikovani inženjeri i tehničari su neophodni privredi, ali radnici su kičma privrede, i to oni koji su sposobni da stvaraju proizvode visokog kvaliteta'', dodao je Vilhelm.
Pored izložbenog dela, u kome su se predstavile kompanije Nemačko-srpski sajam karijere imao je i seriju propratnih manifestacija, bilo je reči o mogućnostima unapređivanja obrazovnog sistema u Srbiji, odnosno njegovom još jačem povezivanju sa privredom na panel-diskusiji Tržište rada u Srbiji - potrebe za stručnim kadrovima i mogućnosti unapređivanja karijere.
Zanimljiv je bio i forum Evropa bez granica – mogućnosti razmene know-how, namenjen srpskim inženjerima i IT stručnjacima. Održane su radionice poznatih nemačkih i srpskih institucija: Gete instituta, Nemačke akademske službe za razmenu, Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju - GIZ, kao i domaće Fondacije Zoran Đinđić. Na sajmu se predstavila i nemačka Fondacija Hajnrih Bol, kao i Centar za demokratsku edukaciju - Udruženje stipendista Bundestaga sa konkretnim informacijama o višemesečnom stipendiranju prakse koju mladi ljudi iz Srbije mogu da provedu u Bundestagu i prestonici Nemačke, Berlinu. U formi tzv. spid dejtinga (Speed-Dating) posetioci su imali priliku da u posebnom porostoru razgovaraju sa predstavnicima odabranih kompanija.
Izvor: Halo oglasi
